El proyecto de ampliación de la explotación subterránea de la mina Chiquilla Chica, perteneciente a la faena El Peñón, ingresó al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) y fue admitido a trámite en la Región de Antofagasta. La iniciativa, presentada por Minera Meridian, tiene como objetivo extender la vida útil del yacimiento mediante el aumento de su capacidad de extracción y la incorporación de nueva infraestructura minera. El plan contempla elevar la explotación subterránea hasta 37.000 toneladas mensuales, lo que permitiría prolongar la operación por cinco años adicionales. En total, el proyecto considera una vida útil de 10 años, con funcionamiento proyectado hasta diciembre de 2033. En términos de obras, la ampliación incluye la construcción de un nuevo portal de acceso, la extensión de botaderos existentes, la habilitación de uno adicional y el desarrollo de infraestructura auxiliar necesaria para sostener el incremento productivo. El proyecto no contempla modificar la capacidad de procesamiento de la planta ni aumentar el volumen autorizado del depósito de relaves. Parte del procesamiento se apoyará en material proveniente de botaderos de baja ley, en línea con la actualización de recursos y reservas del yacimiento. La mina Chiquilla Chica se ubica a aproximadamente 160 kilómetros al sureste de Antofagasta y, debido a su nivel de producción proyectado —superior a 5.000 toneladas mensuales—, la iniciativa califica como proyecto de desarrollo minero bajo la normativa ambiental vigente.
Minera Sierra Gorda SCM informó el cierre anticipado de sus procesos de negociación colectiva con los tres sindicatos que representan a trabajadores y supervisores de la compañía, estableciendo acuerdos vigentes para el período 2026-2029. El proceso se desarrolló entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, permitiendo alcanzar consensos antes de los plazos habituales. Según la empresa, este resultado se repite por tercera vez, tras experiencias similares en 2021 y 2023, lo que da cuenta de una relación laboral basada en el diálogo y la colaboración. Los convenios consideran al Sindicato N°1 de Trabajadores, con 562 socios; el Sindicato N°2, con 614 afiliados; y el Sindicato de Supervisores, que agrupa a 466 personas. En ese contexto, la minera destacó que su tasa de sindicalización alcanzaba un 92% a fines de 2025. En términos productivos, Sierra Gorda SCM se posiciona como el undécimo mayor productor de cobre del país y el tercero en molibdeno, de acuerdo con cifras de Cochilco. Durante 2025, la compañía registró una producción de 165.313 toneladas de cobre, equivalente al 3,1% del total nacional, y 4.222 toneladas de molibdeno, representando el 9,7% de la producción en Chile. Asimismo, la operación genera empleo directo para más de 5.000 personas, considerando trabajadores propios y contratistas, consolidando su relevancia tanto en el ámbito productivo como laboral dentro de la industria minera nacional.
Este miércoles se confirmó el fallecimiento de Juan Villarzú Rohde, exministro de Estado y expresidente ejecutivo de Codelco, a los 81 años, dejando una extensa trayectoria ligada a la gestión pública y a la industria minera chilena. Ingeniero comercial de la Universidad de Chile, Villarzú también realizó estudios de posgrado en la Universidad de Chicago, formación que marcó su perfil técnico y su participación en la administración económica del país. Durante la década de 1970, se desempeñó como director de Presupuestos (Dipres) entre 1973 y 1975, en un período complejo de la historia nacional. Años más tarde, con el retorno a la democracia, retomó un rol protagónico en el sector público. En 1994 fue nombrado presidente ejecutivo de Codelco por el entonces presidente Eduardo Frei Ruiz-Tagle, liderando la principal empresa estatal del país en un contexto de modernización y expansión de la industria minera. Posteriormente, en 1996, asumió como ministro Secretario General de la Presidencia. A inicios de los años 2000, Villarzú regresó a Codelco bajo la administración del expresidente Ricardo Lagos, consolidando su vínculo con la estatal y su rol en la gestión del cobre, recurso estratégico para Chile. Su carrera estuvo marcada por su influencia en políticas públicas, planificación económica y el desarrollo de la minería nacional, siendo reconocido como una figura relevante en la historia reciente del país.
La cuarta edición de Mujer & Minería 2026 se consolidó como uno de los encuentros más relevantes del ecosistema minero regional, reuniendo a más de 600 personas entre autoridades, ejecutivos, proveedores, representantes de la academia y la sociedad civil. Organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, el evento se desarrolló a través de un seminario y una cena, generando un espacio de encuentro para el diálogo y la articulación entre actores del sector. Durante la jornada se abordaron temáticas vinculadas al desarrollo del talento, la formación de capital humano y los desafíos del sector minero-energético, con exposiciones de representantes de la industria que compartieron su visión sobre el futuro del rubro. El evento culminó con la tradicional cena Mujer & Minería, instancia que permitió fortalecer redes y fomentar la conversación estratégica en torno al avance de una industria más inclusiva.Además, se realizó la ceremonia de los Premios Mujer & Minería, donde se reconoció a mujeres, empresas y organizaciones por su aporte al desarrollo del sector y a la promoción de la equidad de género en la industria. La actividad reafirma su posicionamiento como un espacio clave para el encuentro, la colaboración y la proyección de la minería en la región.
La Cámara Minera manifestó su preocupación ante el escenario que se está configurando en el país respecto a los remates de concesiones mineras por no pago de patentes, advirtiendo que la situación podría afectar a un número significativo de pertenencias mineras a nivel nacional. Desde el gremio explicaron que el problema tiene su origen en los efectos derivados de la implementación del nuevo régimen de patentes mineras introducido por la Ley N° 21.420 y sus posteriores modificaciones, normativa que modificó de forma relevante el sistema de amparo contemplado en el Código de Minería. Según señalaron, el aumento en el valor de las patentes, junto con nuevas exigencias administrativas para acceder a patentes rebajadas, ha generado una fuerte presión económica sobre numerosos titulares de concesiones mineras. Esta situación impacta principalmente a pequeños y medianos mineros, así como a proyectos que se encuentran en etapas tempranas de exploración o desarrollo. El gremio advirtió que, de mantenerse las actuales condiciones, existe el riesgo de que se produzca un proceso de remates masivos de concesiones mineras. Esto, indicaron, podría generar efectos negativos en el mercado minero, alterar la estructura de la propiedad minera en el país y afectar especialmente a la pequeña minería, sector que históricamente ha contribuido al desarrollo territorial de la actividad. Además, plantearon que la pérdida de concesiones como consecuencia de este proceso podría derivar en una mayor concentración de la propiedad minera, provocando que numerosos titulares enfrenten dificultades para adaptarse a las nuevas condiciones regulatorias. Ante este escenario, la Cámara Minera de Chile solicitó al Gobierno y al Ministerio de Minería evaluar con urgencia la suspensión transitoria de los remates asociados al no pago de patentes, con el objetivo de evitar efectos irreversibles sobre la propiedad minera en el país. Asimismo, el gremio planteó la necesidad de abrir un proceso de reevaluación del actual sistema de amparo minero, especialmente en lo que respecta a su impacto en la pequeña minería, con el fin de asegurar que los objetivos de la reforma se cumplan sin generar distorsiones en el funcionamiento del sector.
El proyecto de ampliación de la explotación subterránea de la mina Chiquilla Chica, perteneciente a la faena El Peñón, ingresó al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) y fue admitido a trámite en la Región de Antofagasta. La iniciativa, presentada por Minera Meridian, tiene como objetivo extender la vida útil del yacimiento mediante el aumento de su capacidad de extracción y la incorporación de nueva infraestructura minera. El plan contempla elevar la explotación subterránea hasta 37.000 toneladas mensuales, lo que permitiría prolongar la operación por cinco años adicionales. En total, el proyecto considera una vida útil de 10 años, con funcionamiento proyectado hasta diciembre de 2033. En términos de obras, la ampliación incluye la construcción de un nuevo portal de acceso, la extensión de botaderos existentes, la habilitación de uno adicional y el desarrollo de infraestructura auxiliar necesaria para sostener el incremento productivo. El proyecto no contempla modificar la capacidad de procesamiento de la planta ni aumentar el volumen autorizado del depósito de relaves. Parte del procesamiento se apoyará en material proveniente de botaderos de baja ley, en línea con la actualización de recursos y reservas del yacimiento. La mina Chiquilla Chica se ubica a aproximadamente 160 kilómetros al sureste de Antofagasta y, debido a su nivel de producción proyectado —superior a 5.000 toneladas mensuales—, la iniciativa califica como proyecto de desarrollo minero bajo la normativa ambiental vigente.
Minera Sierra Gorda SCM informó el cierre anticipado de sus procesos de negociación colectiva con los tres sindicatos que representan a trabajadores y supervisores de la compañía, estableciendo acuerdos vigentes para el período 2026-2029. El proceso se desarrolló entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, permitiendo alcanzar consensos antes de los plazos habituales. Según la empresa, este resultado se repite por tercera vez, tras experiencias similares en 2021 y 2023, lo que da cuenta de una relación laboral basada en el diálogo y la colaboración. Los convenios consideran al Sindicato N°1 de Trabajadores, con 562 socios; el Sindicato N°2, con 614 afiliados; y el Sindicato de Supervisores, que agrupa a 466 personas. En ese contexto, la minera destacó que su tasa de sindicalización alcanzaba un 92% a fines de 2025. En términos productivos, Sierra Gorda SCM se posiciona como el undécimo mayor productor de cobre del país y el tercero en molibdeno, de acuerdo con cifras de Cochilco. Durante 2025, la compañía registró una producción de 165.313 toneladas de cobre, equivalente al 3,1% del total nacional, y 4.222 toneladas de molibdeno, representando el 9,7% de la producción en Chile. Asimismo, la operación genera empleo directo para más de 5.000 personas, considerando trabajadores propios y contratistas, consolidando su relevancia tanto en el ámbito productivo como laboral dentro de la industria minera nacional.
Este miércoles se confirmó el fallecimiento de Juan Villarzú Rohde, exministro de Estado y expresidente ejecutivo de Codelco, a los 81 años, dejando una extensa trayectoria ligada a la gestión pública y a la industria minera chilena. Ingeniero comercial de la Universidad de Chile, Villarzú también realizó estudios de posgrado en la Universidad de Chicago, formación que marcó su perfil técnico y su participación en la administración económica del país. Durante la década de 1970, se desempeñó como director de Presupuestos (Dipres) entre 1973 y 1975, en un período complejo de la historia nacional. Años más tarde, con el retorno a la democracia, retomó un rol protagónico en el sector público. En 1994 fue nombrado presidente ejecutivo de Codelco por el entonces presidente Eduardo Frei Ruiz-Tagle, liderando la principal empresa estatal del país en un contexto de modernización y expansión de la industria minera. Posteriormente, en 1996, asumió como ministro Secretario General de la Presidencia. A inicios de los años 2000, Villarzú regresó a Codelco bajo la administración del expresidente Ricardo Lagos, consolidando su vínculo con la estatal y su rol en la gestión del cobre, recurso estratégico para Chile. Su carrera estuvo marcada por su influencia en políticas públicas, planificación económica y el desarrollo de la minería nacional, siendo reconocido como una figura relevante en la historia reciente del país.
La cuarta edición de Mujer & Minería 2026 se consolidó como uno de los encuentros más relevantes del ecosistema minero regional, reuniendo a más de 600 personas entre autoridades, ejecutivos, proveedores, representantes de la academia y la sociedad civil. Organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, el evento se desarrolló a través de un seminario y una cena, generando un espacio de encuentro para el diálogo y la articulación entre actores del sector. Durante la jornada se abordaron temáticas vinculadas al desarrollo del talento, la formación de capital humano y los desafíos del sector minero-energético, con exposiciones de representantes de la industria que compartieron su visión sobre el futuro del rubro. El evento culminó con la tradicional cena Mujer & Minería, instancia que permitió fortalecer redes y fomentar la conversación estratégica en torno al avance de una industria más inclusiva.Además, se realizó la ceremonia de los Premios Mujer & Minería, donde se reconoció a mujeres, empresas y organizaciones por su aporte al desarrollo del sector y a la promoción de la equidad de género en la industria. La actividad reafirma su posicionamiento como un espacio clave para el encuentro, la colaboración y la proyección de la minería en la región.
La Cámara Minera manifestó su preocupación ante el escenario que se está configurando en el país respecto a los remates de concesiones mineras por no pago de patentes, advirtiendo que la situación podría afectar a un número significativo de pertenencias mineras a nivel nacional. Desde el gremio explicaron que el problema tiene su origen en los efectos derivados de la implementación del nuevo régimen de patentes mineras introducido por la Ley N° 21.420 y sus posteriores modificaciones, normativa que modificó de forma relevante el sistema de amparo contemplado en el Código de Minería. Según señalaron, el aumento en el valor de las patentes, junto con nuevas exigencias administrativas para acceder a patentes rebajadas, ha generado una fuerte presión económica sobre numerosos titulares de concesiones mineras. Esta situación impacta principalmente a pequeños y medianos mineros, así como a proyectos que se encuentran en etapas tempranas de exploración o desarrollo. El gremio advirtió que, de mantenerse las actuales condiciones, existe el riesgo de que se produzca un proceso de remates masivos de concesiones mineras. Esto, indicaron, podría generar efectos negativos en el mercado minero, alterar la estructura de la propiedad minera en el país y afectar especialmente a la pequeña minería, sector que históricamente ha contribuido al desarrollo territorial de la actividad. Además, plantearon que la pérdida de concesiones como consecuencia de este proceso podría derivar en una mayor concentración de la propiedad minera, provocando que numerosos titulares enfrenten dificultades para adaptarse a las nuevas condiciones regulatorias. Ante este escenario, la Cámara Minera de Chile solicitó al Gobierno y al Ministerio de Minería evaluar con urgencia la suspensión transitoria de los remates asociados al no pago de patentes, con el objetivo de evitar efectos irreversibles sobre la propiedad minera en el país. Asimismo, el gremio planteó la necesidad de abrir un proceso de reevaluación del actual sistema de amparo minero, especialmente en lo que respecta a su impacto en la pequeña minería, con el fin de asegurar que los objetivos de la reforma se cumplan sin generar distorsiones en el funcionamiento del sector.
