La operación minera Mantoverde presentó una nueva propuesta laboral a los trabajadores del Sindicato N°2, en el marco de la huelga legal que se mantiene vigente desde comienzos de enero, tras el quiebre de la negociación colectiva. La oferta fue presentada por Capstone Copper, controlador del 70% de la compañía, junto a Mitsubishi Materials, que posee el 30% restante, y contempla un bono cercano a los US$17.400 por trabajador, un reajuste salarial del 1% y otros beneficios asociados. Desde la empresa señalaron que la propuesta busca destrabar el conflicto y permitir la normalización de las operaciones. Desde el sindicato, en tanto, indicaron que la oferta representa un retroceso respecto de la presentada el pasado 8 de enero, tanto en los beneficios permanentes como en el bono de término de negociación. La organización sindical informó que la propuesta será sometida a votación entre sus afiliados en los próximos días. El conflicto se desarrolla en un escenario de alta sensibilidad del mercado del cobre, marcado por precios elevados y una creciente atención a posibles interrupciones de suministro. Durante 2025, Mantoverde produjo más de 95 mil toneladas de cobre entre concentrado sulfurado y cátodos, equivalentes a cerca del 0,4% de la producción mundial. Si bien el impacto global es acotado, la paralización mantiene en alerta a la industria por sus efectos en la continuidad operacional, la cadena de suministro y el clima laboral del sector minero chileno.
La operación minera Mantoverde presentó una nueva propuesta laboral a los trabajadores del Sindicato N°2, en el marco de la huelga legal que se mantiene vigente desde comienzos de enero, tras el quiebre de la negociación colectiva. La oferta fue presentada por Capstone Copper, controlador del 70% de la compañía, junto a Mitsubishi Materials, que posee el 30% restante, y contempla un bono cercano a los US$17.400 por trabajador, un reajuste salarial del 1% y otros beneficios asociados. Desde la empresa señalaron que la propuesta busca destrabar el conflicto y permitir la normalización de las operaciones. Desde el sindicato, en tanto, indicaron que la oferta representa un retroceso respecto de la presentada el pasado 8 de enero, tanto en los beneficios permanentes como en el bono de término de negociación. La organización sindical informó que la propuesta será sometida a votación entre sus afiliados en los próximos días. El conflicto se desarrolla en un escenario de alta sensibilidad del mercado del cobre, marcado por precios elevados y una creciente atención a posibles interrupciones de suministro. Durante 2025, Mantoverde produjo más de 95 mil toneladas de cobre entre concentrado sulfurado y cátodos, equivalentes a cerca del 0,4% de la producción mundial. Si bien el impacto global es acotado, la paralización mantiene en alerta a la industria por sus efectos en la continuidad operacional, la cadena de suministro y el clima laboral del sector minero chileno.
