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AIA - Mujer y Mineria
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16 de febrero de 2026

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Abren postulaciones a Premios Mujer & Minería 2026

​Las postulaciones estarán abiertas hasta el 4 de marzo y buscan reconocer a mujeres y organizaciones que impulsan liderazgo, innovación y equidad de género en la industria minera y su ecosistema productivo.

La Asociación de Industriales de Antofagasta abrió oficialmente la convocatoria a los Premios Mujer & Minería 2026, iniciativa que busca reconocer el liderazgo, la excelencia profesional y el impacto de las mujeres en la industria minera y su ecosistema productivo. 

El proceso de postulación estará disponible hasta el 4 de marzo a las 15:00 horas, y las bases junto al formulario pueden revisarse a través de los canales oficiales de la AIA. La iniciativa se enmarca en una nueva edición del tradicional encuentro Mujer & Minería, consolidado como uno de los hitos más relevantes del calendario minero regional. 

La distinción es impulsada por la AIA junto a los ministerios de Minería y de Mujer y Equidad de Género, además de la Corporación Clúster Minero, como parte de una estrategia orientada a promover una industria más diversa, inclusiva y competitiva, tanto en la Región de Antofagasta como a nivel nacional. 

Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, destacó que la positiva recepción de la convocatoria confirma la necesidad de visibilizar el rol femenino en la cadena productiva. Subrayó además que la equidad de género permite conformar equipos más diversos, cohesionados y mejor preparados para enfrentar los desafíos del futuro.​

​Categorías 2026 

La convocatoria está dirigida a empresas mineras, proveedoras, instituciones académicas, organizaciones sociales y a la comunidad en general, quienes podrán postular o nominar a mujeres y organizaciones destacadas. 

El evento reunirá a autoridades, ejecutivos y representantes del mundo empresarial, reforzando el compromiso del sector con la igualdad de oportunidades. Desde la organización señalaron que estos premios no solo buscan reconocer trayectorias, sino también acelerar la transformación cultural de la industria, promoviendo equipos más diversos, mayor innovación y entornos laborales más seguros, en línea con los desafíos de una minería moderna y sostenible.

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